МОТ предупреждает о сокращении в 2009 г реальной зарплаты миллионов работников в мире

Глобальный экономический кризис сможет привести в 2009 г к серьезному сокращению заработной платы миллионов сотрудников во всем ми ре. Об этом говорится в новом до кладе Между народной организации труда /МОТ/, пер едает ПРАЙМ-ТАСС.

"Для 1,5 млрд наемных работни ков в мире наступают нелегкие времена, - за явил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. - За медленные или отрицательные темпы экономического рос та в сочетании с крайней нестабильностью стоимостей смогут привести к снижению реальной заработной платы многих работников, особен но малооплачиваемых и живущих в бедных семьях. Во многих странах серьезно по страдают и представит ели сред него класса".

Основываясь на оценках Между народного валютного фон да /МВФ/, эксперты МОТ предполагают, что реальная за работная плата в мире в 2009 г сможет возрасти в лучшем случае на 1,1 проц /в 2008 г рост составил 1,7 проц/, а во многих странах, включая промышленно раз витые, этот показатель может с низиться. По прогнозам, рост заработной платы в промышленно раз витых странах сможет снизиться с 0,8 проц в 2008 г до 0,5 проц в 2009 г. "Эта безотрадная картина сможет наступить после десятилетия, в течение которого рост за работной платы отставал от экономического роста", - говорится в до кладе.

По-прежнему с охраняется существенная разница в оплате труда женщин и муж чин, и уменьшается о на очень медленно. И хотя отношение средней заработной платы женщин к средней зарплате мужиков увеличилось приблизительно в 80 проц стран, по кото рым имеются данные, величина та кого изменения невелика, а в не которых случаях - ничтожна. В большинстве стран зарплата дам с оставляет в среднем 70-90 проц от зарплаты мужиков, одна ко в иных регионах, особен но в Азии, не редко встречается и гораздо меньший про цент.

Как показывают а вторы исследования, та кие инструменты, как маленькая заработная плата и коллективные переговоры, можно успешно сочетать. О хват коллективными договорами большего числа работников позволяет более тесно увязать заработный плату с экономическим ростом, а так же сократить неравенство в оплате труда. В то же время эффективное использование та кого инструмента, как маленькая заработная плата,которая устанавливает устанавливающая нижний по рог о платы труда, может способствовать сок ращению неравенства заработной платы среди менее обеспеченной половины рабочей силы, снижению числа низко оплачиваемых работни ков и сок ращению гендерного не равенства в оплате труда.

Подготовлено по материалам: АМИ-ТАСС